Skocz do zawartości

Ciril

Uczestnik
  • Posty

    1 208
  • Dołączył

  • Ostatnio

  • Dni najlepszy

    13

Wszystko napisane przez Ciril

  1. Hej!!! A jak sąsiedzi w bliźniaku? W porządku??
  2. india idziecie jak burza... Współczuje Wam tylko tego szaroburego potworka obok domu ale może kiedyś sąsiad zdecyduje się na odnowienie elewacji... A wykończenie planujesz w stylu nowoczesnym z tego co widzę... drzwi, płytki... piękne
  3. No o metodach szkoleniowych
  4. No to czekam na Twoją drewnianą chatkę - na fotorelację z jej stawiania
  5. Wiesz pejcze, baty i kajdanki... takie tam pomoce naukowe...
  6. Z nowości: uruchomiony kocioł i podłogówka - grzeją jak skurczybyk (tzn. częściowo spięta kotłownia) do spięcia zostały obiegi grzejnikowe i pion poddasza i będzie hulało. A no i instalacja kominka do bufora... Niedługo nadejdzie wiekopomna cchwila co by jakiś kibelek powiesić i spłuczkę uruchomić, co by w zimnym tyłka nie przewietrzać... Schody wejściowe zalewane są dzisiaj - Ślubny dzisiaj sobie na tę okazję wolne wziął, co by się po pracy z robotą nie śpieszyć... Parapety i Brama miały być już 2 tygodnie temu... dzisiaj czekam na 10.00 i dzwonię ze swoim słynnym tonem oczekującym
  7. Dobra, dobra... nie kituj... Ty nie mnie chcesz tylko MYNŻA mojego ... przyznaj się wredotko...
  8. Wstępnie możesz zapisać Ciril, Ślubnego (choć październik mamy ciasny - to może się uda...)
  9. Daga nie psuj mi opinii twaredej łaski.... Piernicołki tesknie za Wami...
  10. Chyba mamy odrę lub ostry zespół alergiczno-toksyczny... na SOR nic nie powiedzieli... jutro o 9.00 konsultcja na oddziale - duże prawdopodobieństwo pozostania w SPA...
  11. Po niezbyt trzezwemu napisze tylko,że hasłem tego zlotu było "Digi digi" i "Kopulator". Ci co mogli a nie byli niech załuja...
  12. Retro -za Toba okrutnie tesknilismy
  13. Dostałam od Dagi sms, że stoją z Xavieer`em w Katowicach, bo im się pojazd zbiesił... zaraz do nich dzwonię i jadę po Elutka na dworzec. Do zobaczenia na miejscu. Kocie puść mi sms o której będziesz... papa. Właśnie dostałam od Dagi sms - wymienili baterię i jadą dalej - czyli dojadą... ufff...
  14. Ciril

    Mobbing...

    ok. Nawet literalna wykładnia przepisu nie pozwala już na takie zawężanie jakie zastosowaliście.... zachowanie (...) polegające na (...), wywołujące zaniżoną ocenę, powodujące poniżenie lub ośmieszenie... A tak za orzecznictwem np.:: Za doktryną: K. Jaśkowski, E. Maniewska, Kodeks pracy. Komentarz. Ustawy towarzyszące z orzecznictwem. Europejskie prawo pracy z orzecznictwem, Tom I, LEX, 2009, wyd. VII. Czyli mobbing to: - nękanie - zastraszanie - poniżanie - ośmieszanie Pytanie jak zakwalifikować długotrwałe pomijanie pracownika przy szkoleniach, awansach i podwyżkach (który ocenę okresową ma wystawioną jako bardzo dobrą). Będzie to poniżanie czy nękanie? A gdzie zasad równego traktowania? - również z KP. Art. 94(3) nie daje zamkniętego katalogu zachowań... to są ogólne typy zachowań mieszczące się w zakresie określeia mobbing... tu od sądu zależy czy dane konkretne zachowanie pracodawcy zakwalifikują jako dany typ mobbingu. Pamiętam post. SN izby pracy I PZP 2/07 - SN odmówił uchwały w spr. mobbingu, bo uznał, że właściwy będzie tu tryb administracyjny (nie stosunek pracy tylko stosunek służby), ale uznał, iż roszczenie o mobbing może być przez taką osobę dochodzone przed sądem cywilnym. Moim zdaniem niestety zachowanie polegające na blokowaniu podwyżek, awansów i szkoleń (podczas, gdy inni pracownicy takowe dostają) - jest mobbingiem
  15. Ciril

    Mobbing...

    sepoy wybacz, lecz nie rozumiem Twojego wywodu... Na ten czas nie pisałam jeszcze o środkach "obrony i ataku", które posiada mobbingowany pracownik. Do tej pory rozmawiamy o przejawach mobbingu... a co do nich - zgodzę się, że nie każde zachowanie można podpiąć pod mobbing. dobrze napisałeś powinny, ale nie są... śmiem twierdzić, że w odsetek firm, w których te kryteria są obiektywne jest znikomy...
  16. Toć skoro Piczmanka jedzie to gwałt odbędzie pod czujnym okiem Ja tam im zaglądać nie będę - a Piczman zrobi tyle na ile żona pozwoli
  17. Piczmanka doliczona... Barę tyż już doliczyłam więc yjścia nie masz Piczman i z domu ją gwałtem porwać
  18. Ciril

    Mobbing...

    II PK 105/09 III PK 2/09 III PK 51/07 I PZP 2/07 I PK 176/06 III APa 170/05 itp... itd... Myślę katee, że masz troszkę do czynienia z prawem - mobbing musi mieć charakter ciągły i długotrwały (trudno mówić o długotrwałości w krótszych odstępach czasu - 6 msc. podałam za Nyczem, ale polecam jeszcze poczyatać Andrzeja Marka, Liszcza, Gładoch, Pożdzika... mimo, że nadal jest to temat dość nieznany - to stanowisko doktryny zdążyło się już jakoś wyrobić...
  19. Niestety muszę wykreślić udział dzempelki
  20. Daga smutnie to zabrzmiało... ale ja wychodzę z założenia, że jak ktoś czegoś nie chce - to go nie zmusisz...
  21. Ciril

    Mobbing...

    katee masz rację, ale z zasady mobbing musi trwać przynajmniej przez 6 msc..., także żeby go udowodnić człowiek musi po prostu pracować
  22. Ogólnie tak... jaką drogę wybierzecie to zależy od Was. Łódź do godz. 14.00 jest całkiem przejezdna - tylko trzeba jechać al. Włókniarzy... trasy z drugiej strony nie polecam, bo nie znający miasta się mogą pogubić. Najłatwiej byłoby się umówić w Zgierzu pod MacD. ale jest w remoncie i kiszka... W Zgierzu (na światłach z drogi Nr 71 - jadąc z Aleksandrowa- skręcacie w lewo na krajową 1), gdy 1 idzie skrętem w lewo, Wy delikatnie zjeżdżacie prawoskrętem na drogę 702 - kierunek Piątek, Kutno, Gostynin. Wyjedziecie ze Zgierza i jak będziecie w Białej (jakiś 5 km) to na skrzyżowaniu ze światłami w lewo... tym jakieś 1 -1,5 km, zwolnijcie na mostku bo za mostkiem będzie tablica GOK Dzierżązna i w prawo na płyty jumbo - tędy jechać powoli, co by poduszkowcem w stawie nie zostać - jesteście w domu, a szlaban na przepuście powinien być otwarty P.S. Jakby co to każdy dostał mi numero de telefono
  23. Ciril

    Mobbing...

    I niestety najczęściej spotykany...
  24. Ciril

    Mobbing...

    Co do predyspozycji psychicznych do bycia mobbowanym zupełnie się nie zgadzam... uważam EZS, że w swoich wnioskach zawężasz temat. Hipotetycznie: Jest pracownik z ogromną wiedzą merytoryczną, samodzielny, kompetentny, który nie boi się wyrażać swojego zdania... i jest jego przełożony - tzw. średniak... który boi się o swoją pozycję w firmie. Przełożony nie zastosuje agresji słownej w stosunku do takiego pracownika, bo będzie się bał, że zostanie publicznie ośmieszony przez ujawnienie braku swoich kompetencji - wie, że ten pracownik będzie bronił swojego zdania używając merytorycznych argumentów. Przełożony (/pracodawca) ma jednak nadal wpływ na podwyżkę, szkolenie, awans pracownika... więc wykorzystując swoją pozycję i moc sprawczą ucina wszelkie ścieżki nagradzania pracownika... I teraz pracownik, który jest silną osobowością jest mobbowany czy nie??
  25. Piraciku Ty mój!!! A no lubię te esy floresy, lecz czy kocham... hmm... ostatnio za dużo w ty siedzę i mam ich troszkę dość...
×
×
  • Utwórz nowe...