Ciril

Bajbaga zgadzam się z Tobą, w tym co napisałeś, ale... może warto w takim wypadku wprowadzić system oceny pracownika - jak w budżetówce? Każda strona wie, na czym stoi - to załatwi Regulamin pracy i wynagradzania. Szkoda, że mimo regulaminu w budżetówce nie chroni on przed mobbingiem... Widzisz, problem pojawia się wtedy, gdy pracownik, który zgodnie z okresową oceną pracownika oceniany jest jako bardzo dobry, a mino wszystko blokowane są jego inicjatywy, możliwość awansu, podwyżki i szkoleń, a prócz tego podważane są jego kwalifikacje i wiedza merytoryczna. Problem pojawia się również wtedy, gdy pracownik zaczyna dostawać dużą ilość spraw spoza zakresu obowiązków... bez zapewnienia odpowiedniego szkolenia w danym zakresie - jest to typowe działanie na tzw. "udupienie" pracownika...

Kochani!!! Zapalajcie swoje lampki na czerwono, hę???

Bajbaga wszystko zależy... co innego uśmiech, miły komplement... co innego sugestie itp. Wszystko też zależy od ogólnych stosunków panujących w miejscu pracy. Jednak to nie jest mobbing tylko molestowanie seksualne. Ja mówię o stricte mobbingu, zasadzie równego traktowania pracowników...

jimt to się nie nazywa pieniactwem - tylko umiejętność korzystania ze swoich praw

to nie... to byłby słuszny zarzut... ale w momencie gdy siedzę na lex, forum prawniczym bądź resortowym - mogą mnie w pompkę pocałować

I teraz moi drodzy jimt to pieniacz, czy faktyczna ofiara??? Łatwo wydawać osądy... Ja, jimt`a zaliczę do tych, którzy potrafili się sprzeciwić machinie i zawalczyć o swoje prawa... bo fakt, faktem... jedną kwestią są konsekwencje mobbingu w miejscu pracy, a drugą, znacznie gorszą, skutki jakie mobbing pozostawia w psychice ofiary...

9

właśnie dzięki takiemu podejściu ofiary mobbingu nie dochodzą swoich praw... i tu kolejny mit o mobbingu... bardzo często ofiarami mobbingu stają się pracownicy broniący swojego zdania, samodzielni, wykazujący się ponadprzeciętną wiedzą merytoryczną... Przełożony (niekoniecznie pracodawca) usiłuje takiego pracownika uśrednić, zdemotywować - to jest najczęściej występująca forma mobbingu w tzw. budżetówce... Mobbing zatacza błędne koło - pracownicy, którzy widzą mobbowanie jednego z nich, odwracają się od niego, bo sami nie chcą być ofiarami...

Nie do końca się zgodzę... w naszym kraju orzecznictwo w zakresie mobbingu jest bardzo znikome (stąd wynika, że sądy pracy nie mają hmmm... praktyki i określonej linii orzecznictwa). Mobbing to nie tylko "złe spojrzenia" i izolowanie pracownika - przybiera również inne formy np. blokada podwyżek, blokada awansu, blokada rozwoju pracownika. Niestety w sprawach pracowniczych to pracodawca jest górą - to on płaci pieniądze i dlatego pracownik powinien korzystać z ochrony prawnej... jednak z mobbingiem jest jak z molestowaniem w miejscu pracy - o tym się nie mówi, bo wstyd... Ogólnie daleko nam do norm europejskich, gdzie praktyka antymobbingowa sięga lat 60` Mobbing to skomplikowana temat i niestety z dotychczasowych moich obserwacji wynika, że pewne formy mobbingu są szeroko stosowane w pewnych typach zakładów pracy...

Cóż - jak w temacie - Wasze spostrzeżenia, jako pracodawcy, jako pracownika... Jakie zachowania są uznawane za mobbing? Czy kiedykolwiek w Waszym miejscu pracy spotkaliście się z mobbingiem?? Czy uważacie, że mobbing nadal jest w Polsce tematem tabu??

Podobno... jak dla mnie należy czekać na projekt ustawy o zmianie ustawy o zwrocie podatku VAT za materiały budowlane... Jednakże mam nadzieję, że potraktują złożenie pierwszego wniosku jako prawa nabytego do zwrotu VAT`u przez kolejne przepisowe 5 lat. Ogólnie rząd strzeliłby sobie samobója - ludzie zaczną kupować bez VAT, dochody budżetu spadną, a dochody hurtowni budowlanych wzrosną... Pamiętam budowę moich rodziców, którzy robili odliczenie od rocznego rozliczenia dochodów - po zniesieniu ulgi budowlanej był okres karencji (tylko dokładnie nie pamiętam, czy też trwał 5 lat) dla osób, które zdążyły skorzystać z ulgi do czasu jej zniesienia.

Dziękuję... Z postępów - zamówione parapety, zamówione drzwi wewnętrzne, zamówiona brama garażowa, zrobione wylewki w piwnicy, założony alarm (piszczący ohydnie głośno), założone klamki w oknach (choć one same jeszcze do regulacji)...

Kochani na liście powyżej będę oznaczała osoby, których wpłata trafiła na konto.

Baśka nie da rady...

Czas do godz. 24.00 Czekam na wpisy - opracowuję i wysyłam maile;)

Aleś Wy niecierpliwi Termin zapisów mija dziś o godz. 24.00. Dajmy szansę jeszcze się innym zapisać Tu jest wsio pod kontrolą... Kochani wolałabym już na sztywno ustalić kwotę, żeby nie latać później z grosikami i oddawać - ja z tych co nie lubią hura-bura jeżeli chodzi o pieniądze, zobowiązania i organizację... wsio jest zaplanowane - z noclegami i cateringiem obgadane - jutro do południa wszyscy uczestnicy dostaną maile... Dzisiaj muszę troszkę ogarnąć sprawy po wyjściu ze szpitala;)

elutek-cena wzrosła bo zmieniła sie koncepcja imprezy-miał byc grilll,ale jest ze wzgledu na niepewnpsc pogodybedzie impreza w srodku. W cenie jest 1l napoju na głowe i nieograniczona kawa i herbata. Adiqq- na prv pytanie Acia-bardzo mi przykro ze Ciebie nie bedzie obh noga szybciutko aprawna sie stała

kochani zapisujcie sie na liste obecnosci-w poniedziałek za tydzien ja zamykamy... Ja nadal na urlopie w czwartek miałam miła wizyte "czlowieka sniegu" wraz z małzonka i jedna z latorosli....i ciastem Niby urlop-a pd dzisiaj czas spedzam w miejscu zamknietym z smarkiem swym,slubny zmuszony sam działac na budowie... Masakra-najgorszy jest płacz dzoecka... Liczymy kazdy gram jedzenia i picia i modlimy sie o kupe... Zagladam tylko na watek zlotowy bp net w komorce jest drogi-musze uaktywnic pakiet internetowy. Do ppczytania

Ludziska kochaaaane... na urlopie jestem... czasu nie mam... muza być musi... żal mi tylko karaoke W wolnej chwili roześlę maile z nr konta. No to spadam... Lecem

Ogólnie myślę, że standard - od 14.00 do 12.00

Biorąc pod uwagę, że liczymy na 25 osób catering+sala - 96 zł nocleg 20 zł koszt udziału w imprezie i 1 noclegu w domku - 116 zł koszt udziału w imprezie i 2 noclegów w domku - 136 zł Kochani - przez weekend mnie nie będzie a później będę na urlopie i będę wpadała na krótko wieczorem. W dniach 10-12 będę się kręcić po Kudowie Zdrój bez dostępu do netu - ewentualnie w telefonie. Od 13.09. będę już w pracy i pójdą maile do wszystkich zapisanych. Biorąc pod uwagę, że liczymy na 25 osób catering+sala - 96 zł nocleg 20 zł koszt udziału w imprezie i 1 noclegu w domku - 116 zł koszt udziału w imprezie i 2 noclegów w domku - 136 zł Kochani - przez weekend mnie nie będzie a później będę na urlopie i będę wpadała na krótko wieczorem. W dniach 10-12 będę się kręcić po Kudowie Zdrój bez dostępu do netu - ewentualnie w telefonie. Od 13.09. będę już w pracy i pójdą maile do wszystkich zapisanych.

ashantess jak masz możliwość - wejdź do Komfortu - mają wykładziny na ogrzewanie podłogowe. Kiedyś dobrze napisał adam_mk, że materiały leżące na sobie/blisko siebie po 24 h mają taką samą temperaturę.

cieszka daj znak - Ty i mąż, ile noclegów??

A ponad to pozwolenie na rozbiórkę...

Po pierwsze wystąp o warunki zabudowy, a dopiero jak je dostaniesz dziel działkę. Po drugie - po raz kolejny powtarzam - zmiana kwalifikacji gruntu z R na B nie jest jednoznaczna z możliwością zabudowy. Po trzecie - po podziale nie powstanie droga tylko dostęp do drogi publicznej (bo chyba drogi publicznej robić nie zamierzasz?) bA, NAWET TO DROGA WEWNĘTRZNA NIE BĘDZIE -grunty zajęte pod wewnętrzną komunikację gospodarstw rolnych, leśnych oraz poszczególnych nieruchomości zgodnie z rozporządzeniem Ministra Rozwoju Regionalnego i Budownictwa z 29 marca 2001 roku w sprawie ewidencji gruntów i budynków (Dz.U. Nr 38, poz. 454) grunty te wlicza się do przyległego do nich użytku gruntowego. Ogólnie zjazd z drogi publicznej powinien mieć min. 4,5 m. (inaczej nie uzyskasz warunków zabudowy przynajmniej pod mieszkaniówkę) - może wystąp o lokalizacje zjazdu, hę? - ładnie Ci wszystko w decyzji lokalizacyjnej opiszą