może rozwiniesz swoją tezę, bo nie rozumię, ale chętnie Ci wyjaśnię zatrudniam czterech hydraulików - legalnie, koszt utrzymania jednego pracownika to ok. 6 tyś. zł miesięcznie, telefony, samochód, narzędzia, kursy na uprawnienia, ubezpieczenie o.c., szkolenia bhp, badania lekarskie, małe biuro + magazyn - w sumie całkowity koszt funkcjonowania niewiekiej firemki to ponad 30 tyś. miesięcznie, a prowadząc firmę, podejmując ryzyko utrzymania czterech rodzin, bezpieczeństwa i satysfakcji klientów, chciało by się zarabiać i to nieco więcej niż np. ochroniarz w markecie (niech ochroniarze nie biorą tego do siebie - to tylko taki niefortunny przykład), nie każdy jest w stanie to zrozumieć i dlatego niektórzy zatrudniają tanich hydraulików działających w szarej strefie, bez gwarancji, że jutro w razie awarii będą mieli do kogo zadzwonić, a koszty napraw, zrywania glazury, stres często kosztują więcej niż robota wykonana przez taniego hydraulika a do roboty wziąłem się w 1992 roku i od tego czasu dobrze mi idzie, a i moi pracownicy są zadowoleni, klienci mają dożywotnią gwarancję (na szczęście od 16 lat nie mieliśmy żadnych awarii)