Skocz do zawartości
Róża Ocean Niebo Wiosna Betoniarka Jajoszczypiorny Bruk Wrota Hadesu Purpurowy obłęd Smok
Bogdan63

Aplikacja mobilna do zarządzania pracownikami na budowie

Recommended Posts

Jestem właścicielem firmy remontowo-budowlanej. Słyszałem od jednego ze znajomych o aplikacji Xapp, która pomogła mu rozwiązać kilka problemów z pracownikami w jego firmie (np. spóźnienia pracowników lub dłuższe niż wcześniej ustalone, przerwy w pracy). W swojej firmie mam podobne problemy i zastanawiam się nad skorzystaniem z tej aplikacji. Dzięki niej można też zdalnie monitorować postęp prac i zarządzać zadaniami pracowników. Po wstępnym zapoznaniu wygląda to imponująco, natomiast przed podjęciem decyzji poszukuję opinii osób, które w swoich firmach korzystają z tego rodzaju rozwiązań.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

Zapewne mało płacisz swoim pracownikom i jeszcze chcesz ich prześladować jak w obozach pracy, bo gdybyś dobrze płacił nie musiałbyś uciekać sie do monitoringu swoich pracowników. na wypłaty dla pracowników nie masz ale na zakup aplikacji i jej monitorowanie masz. Bo dobrze wynagrodzony pracownik to efektywny pracownik a tak to jak to mówią, jaka płaca taka praca.

  • Smutny 1

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

Tu nie chodzi o monitoring pracowników. Taka aplikacja ułatwia komunikację z pracownikami- posiada moduł planowania pracy, umożliwia zgłaszanie przez pracowników problemów, zgłaszanie urlopów, można dzięki niej prowadzić ewidencję czasu pracy i nadgodzin. Pracodawca poprzez aplikacje może przesyłać pracownikom potrzebne materiały. 
W obecnych czasach, gdy w zasadzie każdy ma dostęp do smartfona, myślę że jest to całkiem fajne rozwiązanie - w żadnym wypadku nie mające na celu "prześladowania" pracowników. Skoro dostępne są na rynku innowacyjne rozwiązania, które mogę być pomocne to nie widzę przeszkód by z takich korzystać.  

Edytowano przez Bogdan63 (zobacz historię edycji)

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

Wymaganie  punktualności,  płacenie za pracę a nie za nieplanowane przestoje (z winy pracownika) nie jest "prześladowaniem", tylko wymogiem Kodeksu Pracy.

Monitoring też jest normalnym elementem nadzoru pracownika - też wymogiem Kodeksu Pracy.

Pańskie oko konia tuczy - stara zasada, warto o niej pamiętać.

  • Lubię to 1

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

To proszę mi pokazać gdzie jest czarno na białym, że monitoring jest elementem nadzoru pracownika który wynika z Kodeksu Pracy.

Nie podlega dyskusji, że pracownik ma punktualnie przychodzić do pracy i uczciwie wykonywać powierzone mu zadania. O tym zresztą mówią 7 punktów praw i obowiązków pracownika wg Kodeksu Pracy.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

Napisałem  aby pokazać że bezapelacyjnie monitoring jest ujęty w Kodeksie pracy jako forma nadzoru nad pracownikiem. Nie ma takiego czegoś a sprawa monitoringu prawnie u nas w Polsce nie jest jeszcze prawnie uregulowana i w żadnych przepisach tym nawet w Kodeksie pracy nie konkretnego sprecyzowania co do monitoringu pracowników.

A to, że ktoś sobie podciąga interpretacje jednego czy dwóch punktów z Art.207 pod swoje wydaje mi mi się nie oznacza, że monitoring jest zgodny z Kodeksem Pracy.

I tak sie złożyło, że temat monitoringu był ostatnio dość szeroko omawiany na moim niedawnym szkoleniu BHP, dlatego pamiętam jeszcze coś niecoś z tego szkolenia. Powiem nawet więcej, w jednej ze spółek gdzie pracuje obsada maszyn nie zgodziła się aby prawodawca zamontować monitoring w kabinach maszyn i w skrócie powiem że nie zamontował.

Nie twierdzę też, że monitoring pracownika jest wbrew prawu, bo widać jak wielu prawodawców ma zamontowany w swoich zakładach i pracownicy sie tym pogodzili bo nie mają innego wyjścia, ale nie jest prawdą że Kodeks Pracy wspomina coś o monitoringu .

 

 

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

Wspomina o odpowiedzialności pracodawcy za bezpieczeństwo - bezwzględnej odpowiedzialności. 

A przy okazji monitoringu z uwagi na bezpieczeństwo, czyli np. kamer w miejscu pracy, wychodzi kto jest nierobem a kto jest robem - i w tym problem dla niektórych.

I dla jasności monitoring zainstalowany tylko w celu kontroli (jakości) pracy jest niedozwolony - jeszcze, bo jest już projekt noweli KP.

Z mojej strony, finito - w tej sprawie.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

Ok, Ryszardo teraz co napisałeś masz rację, ale  sprzeczka dotyczyła  KP a on nic nie wspomina bezpośrednio o monitoringu, a o to właśnie chodzi w dyskusji. Zobaczymy co przyniesie nowelizacja KP.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
1 godzinę temu, bajbaga napisał:

Wspomina o odpowiedzialności pracodawcy za bezpieczeństwo - bezwzględnej odpowiedzialności. 

A przy okazji monitoringu z uwagi na bezpieczeństwo, czyli np. kamer w miejscu pracy, wychodzi kto jest nierobem a kto jest robem - i w tym problem dla niektórych.

1. Odpowiedzialność jest zawsze względna. Wobec czegoś. Nie ma bezwzględnej.

1. Wychodzi kto mniej intensywnie pracuje od innych. Dobrze użyty - jest do zaakceptowania. Ale będzie służył raczej do podnoszenia intensywności pracy - do tego służył ekonom z batem w stosunku do pańszczyźniaków.

Takie czasy - wyścig szczurów i "wszechobecny wielki brat-sukinsyn".

1 godzinę temu, bajbaga napisał:

dla jasności monitoring zainstalowany tylko w celu kontroli (jakości) pracy jest niedozwolony - jeszcze, bo jest już projekt noweli KP.

haha - oczywiście tylko dla kontroli pracy nie - przecież pracodawca ma na celu głównie bezpieczeństwo, zdrowie, dobro pracownika - np zobaczy że ma niezdrowe rumieńce, albo słabnie - zaraz bedzie współczuł. Gdzieżby tam żeby zaraz patrzał, czy się należycie poci i tyra. Chodzi głównie o ludzkie podejście do pracownika. W końcu mamy "rynek pracownika" - jak słyszę z mediów. 

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

Utwórz konto lub zaloguj się, aby skomentować

Musisz być użytkownikiem, aby dodać komentarz

Utwórz konto

Zarejestruj nowe konto na forum. To jest łatwe!

Zarejestruj nowe konto

Zaloguj się

Masz już konto? Zaloguj się.

Zaloguj się

  • Darmowy poradnik budowlany raz w tygodniu na Twój e-mail

  • Najnowsze posty

    • No to zależy od sterownika - nie wiem czy na twoim można. Ja mam sterownik pokojowy nie dietricha, tylko taki dość prosty polski. Ale jeśli masz fabryczny, powinien mieć więcej możliwości. Stale mowięo sterowniku w pokoju, nie na piecu!
    • Można jeszcze politurę nałożyć dla większej pewności   Mooooooooże maszynowo, kiedy sztachety mamy jeszcze luzem, mooooże. Ale na gotowym już ogrodzeniu, przy jego odnawianiu i konserwowaniu - robienie tego wszystkiego.....czarno widzę.
    • To niestety taktyka renotechu, wpisy na forach jako "niezadowolony klient" lub propaganda bez pokrycia w faktach... ... No i ich kosmiczna, rodem z NASA lub DARPA a co najważniejsze "nowoczesna" z 1986 roku haha! metoda renowacji wanien. Tak się składa, że posiadam największe doświadczenie i wiedzę na temat Pouring Metchod w Polsce i poprawiam wanny po renotechu. Ściągam powłoki ths przed nałożeniem Ekopel 2k.    Teraz może trochę faktów:   1. "Dzięki zastosowaniu specjalnej warstwy sklejającej powłokę z podłożem, jej doskonałej współpracy termicznej z wanną oraz hydrofobowości, powłoka THS doskonale zespala się z wanną - znacznie lepiej, niż konkurencyjne powłoki."   Tak doskonale zespala się z wanną powłoka ths: Jak widać na zdjęciu w technologii ths jest więcej szpachli niż powłoki.    Gwarancja oczywiście nie obejmuje uszkodzeń mechanicznych co jest zrozumiałe ale zapytajcie renotech ile kosztuje u nich naprawa 1cm2 odprysku na wannie bo również i taką usługę oferują...  VID_20200125_012507.mp4       Grubość powłoki ths na dnie wanny to 0,1 - 0,2mm   Grubość powłoki polimerowej Ekopel 2k Pouring Metchod na dnie wanny to 3-5mm. Jest nawet 30sto krotnie grubsza.   Oto test wytrzymałości naszej powłoki przeprowadzony w USA:   I kolejny test:   2. "Polega na wylewaniu emalii na górne partie wanny i jej ociekaniu grawitacyjnym, wspomaganym rozprowadzaniem materiału za pomocą gumowych szpachelek, co praktycznie uniemożliwia precyzyjne nakładanie. Wykonawcy wspominają o samopoziomowaniu się emalii, ale - jak wynika z nazwy - działa to tylko na poziomach, czyli dnie wanny. Problem pojawia się przy dnie profilowanym i ścianach wanny. "   Tak precyzyjnie może być nałożona powłoka Ekopel 2k przez profesjonalistę - przykład moich prac:   3. Cena usługi jest praktycznie na tym samym poziomie. W renotechu płacisz za 8 godzin pracy, na jak-nowa.pl za 3 godziny pracy + nawet 30sto krotnie  grubszą powłokę certyfikowaną przez renomowany Niemiecki instytut badawczy isega - norma DIN EN 71-3. Nie martwisz się o upadek szamponu czy słuchawki prysznicowej a nawet młotka na dno wanny.   4. Ekopel 2k jest bezrozpuszczalnikowy, praktycznie bezwonny, zawiera blisko 100% substancji stałych. Dzięki temu, wszystko co nałożymy na Twoją wannę, zostaje po utwardzeniu, to produkt very high solid. Nie znam dokładnej procentowej ilości rozpuszczalników i lzo (lotnych związków organicznych) w powłoce ths ale sądząc po tym, że muszą stosować specjalne wyciągi(niczym lakiernie samochodowe), by nie potruć domowników, produkt do zbyt ekologicznych nie należy.   5. No ale renotech daje "fugę silikonową w cenie usługi"   No, także ten, no ...   I jeszcze ostrzeżenie przed wykonawcami oferującymi usługi Rosyjskimi podróbkami emalii Ekopel 2k(oczywiście mówią, że pracują na Amerykańskich produktach i różne takie), jest troszkę taniej, niby też 5 lat gwarancji ale gdy po kilku miesiącach wanna wygląda tak:   Kontakt w wykonawcą się urywa a gwarancja okazuje się tylko kawałkiem nic nie znaczącego papieru.   Pozdrawiam Krzysztof Małolepszy jak-nowa.pl
    • Wiesz jak to bywa. Dostali działkę od dziadka w prezencie. Masz działkę z dziada pradziada, nic tam nie robisz, masz swoje lata pewnie jak ten wspominany dziadek i guzik obchodzi cię większość świata i jego problemy, bo pewnie dosyć masz swoich związanych ze zdrowiem na starość. Gmina informuje w prasie o studium czy też o przygotowywanym do realizacji MPZP. Ale Ty prasy używasz jedynie do zawijania w nie świeżutkich jajek, kiedy chcesz ich trochę sprezentować najbliższym. Dlatego ja tam zdziwiony nie jestem.   Ps: strasznie dziwne obwarowania tej działki w stosunku do jej przeznaczenia. Nie mam pojęcia co zrobić w takiej sytuacji i jak zawalczyć o swoje w momencie prawomocnych decyzji.
    • Usługi turystyki i wypoczynku bez możliwości rozbicia chociażby namiotu??? To gdzie byliście jak MPZP uchwalano? Przecież to jest konsultowane, wtedy można i trzeba się wypowiadać (protestować). Teraz obawiam się, że to woda po kisielu. Nie po to gminy uchwalają MPZP aby go zaraz zmieniać.    PS. Jaki to rejon Polski?
  • Popularne tematy

×
×
  • Utwórz nowe...